やまもとあきこです。
今日も過去記事から。
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保育園からお迎え要請。そんな時どうする？
以前、教室前に次男の保育園から電話が、、、
「家の前で転んで、うしろの頭をぶつけた、と頭痛を訴えているんですけど。」
と。
いえいえ(･_･;
転んでいませんから。
なんだか嫌な予感がしていたものの、
「13:00頃までは教室なので電話出られないんです。」
と伝え、電話を切りました。
嫌な予感が的中。
終了後に留守電を確認すると、
「38.5度のお熱で、お父さんにお電話してお迎えに来てもらうことになりました。」
主人がお迎えに行ける状況で本当に良かったーー。
我が家は、基本 私が何かあったら子どもの方に動けるように
このような仕事をしています。
教室の時間は、2時間弱。
相当待たせてしまうとしてもそれくらいなんです。
元々 前から決まっていた大事な時は、何かありそうな時、
事前に主人に伝えておきます。
私が帰った15:00頃には、37度台に下がっていて安心したっけ。
フルタイムで共働きだったらどうする？
インフルエンザなど、長期のおやすみが確定になる場合、
今日はパパ担当。
明日はママ担当。
など平等に分けている、という方もいらっしゃいます。
友だちのママは、
「子どもの小さい時は有給なくなるよね〜(T ^ T) 」
と言っていました。
そもそも、どちらを選ぶのか。
ですよね。
休むのが誰になるのか。
これを決める基準は、お給料の多い少ないではないのでは？
分担として、両親で双方が納得できるように、
育休中のママは、ご主人と2人で決めておかないと後から大変になりますよ！！
そういうお話は、育休ママさん向けの
『育休ママのためのココロの準備講座と交流会』
で、じっくりお話ししますよー^ ^
年明け頃より毎年開催していますが、
ご要望があれば、早めに開催しますので連絡くださいね^ ^
次男は微熱があるものの元気でした。
疑っていた、インフルエンザではなくひと安心。
こんな時には『はちみつ大根』のお世話になります♡
せき、楽になるように。
ゆっくり おやすみ♡
こんな時働き方、いかがですか？
